Date d'entrée en vigueur : 23 Octobre 2023

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Définitions

• "Service(s)" : Désigne l'ensemble des services de recrutement, de placement de personnel, de conseil et de support fournis par Idéal Groupe.
• "Site" : Fait référence au site web d'Idéal Groupe.
• "Candidat" : Toute personne physique qui soumet son profil ou postule à une offre d'emploi via nos Services.
• "Employeur" : Toute entreprise ou entité qui utilise nos Services pour recruter du personnel.

Utilisation des Services

1. Responsabilités du Candidat : Le Candidat s'engage à fournir des informations véridiques, exactes et complètes dans son CV et lors des entretiens. Toute fausse déclaration peut entraîner le rejet de sa candidature ou la fin de son emploi.
2. Responsabilités de l'Employeur : L'Employeur s'engage à fournir des descriptions de poste précises et à se conformer à toutes les lois du travail en vigueur au Québec et au Canada.
3. Usage Acceptable : Vous vous engagez à ne pas utiliser le Site ou les Services à des fins illégales ou interdites par les présentes Conditions.

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Absence de Garantie

Idéal Groupe s'efforce de fournir des services de haute qualité, mais ne garantit pas que les Candidats trouveront un emploi, ni que les Employeurs trouveront le candidat idéal. Nos services sont fournis "tels quels" et "selon la disponibilité", sans aucune garantie expresse ou implicite.

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Modification des Conditions

Idéal Groupe se réserve le droit de modifier ces Conditions à tout moment. Les modifications entreront en vigueur dès leur publication sur le Site. Il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.

Droit Applicable

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